Allianz S.p.A. Sede Operativa Largo Ugo Irneri, 1. Nouvelle convention collective nationale du personnel des agences générales d'assurances du 17 septembre 2019 (Avenant n° 22 du 17 septembre 2019) Effectuer une recherche dans : Tous les contenus. Con l'obiettivo di condividere con la rete agenziale scenari e visioni in un percorso di crescita comune, è stata organizzata la Convention Allianz Connect 2020 che si è svolta a Milano il 7 febbraio presso il Centro congressi MiCo. Allianz is getting behind the Olympic & Paralympic Movements as the Worldwide Insurance Partner from 2021 until 2028. This website uses cookies. Allianz Global Investors GmbH, France Branch 3 Boulevard des Italiens Case Courrier P401 CS 70264 75118 Paris Cedex France +33 1 7305 7305. www.allianzgi.fr. (Article 94), Titre VIII : Dispositions diverses (Articles 95 à 97), Conciliation, médiation, arbitrage (Article 95), Annexe convention collective du 27 mai 1992, Annexe I classification des fonctions convention collective du 27 mai 1992, Annexe III convention collective du 27 mai 1992, Annexe IV convention collective nationale du 27 mai 1992, Annexe V convention collective nationale du 27 mai 1992, convention collective nationale du 27 mai 1992 relative aux dispositions particulières " Cadres ", Protocole de mise en application convention collective nationale du 27 mai 1992 relatif à la classification, Protocole d'accord sur la transition convention collective nationale du 27 mai 1992, Création d'un capital individuel de temps-formation dans le cadre de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et de l'emploi convention collective nationale du 27 mai 1992, Vie contractuelle - Moyens pour les syndicats convention collective nationale du 27 mai 1992, Annexe à l'accord vie contractuelle - Moyens pour les syndicats convention collective nationale du 27 mai 1992, Accord-cadre sur le travail à temps partiel choisi convention collective nationale du 27 mai 1992, Protocole d'accord - Accès aux formations diplômantes de l'ENAS et de l'AEA convention collective nationale du 27 mai 1992, Accord sur la contribution des employeurs au financement de la formation professionnelle continue convention collective nationale du 27 mai 1992, Accord du 17 novembre 2000 relatif au capital de temps formation, Accord sur le financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprises convention nationale du 27 mai 1992, Annexe II à la convention collective relative à la rémunération annuelle garantie, Documents complémentaires convention collective du 27 mai 1992, Chantiers de reflexion - Discussion à ouvrir convention collective nationale du 27 mai 1992, Modification du dispositif conventionnel de capital de temps de formation institué en 1992 Accord professionnel du 10 juillet 1997, Accord du 20 décembre 1996 relatif à l'accès aux formation diplômantes de l'ENAS et de l'AEA, Accord du 20 décembre 1996 relatif à la vie contractuelle et aux moyens pour les syndicats, Accord du 5 décembre 1997 relatif à l'action sociale (CREPPSA - IRTESA - UCREPPSA), Accord du 26 juin 1998 relatif à l'accès aux formations diplômante (ENASS - AEA), Avenant du 17 février 1999 relatif à l'allocation de remplacement pour l'emploi, Protocole d'accord du 22 septembre 1999 relatif au basculement des systèmes informatiques et techniques pour le passage à l'an 2000, Accord du 5 janvier 2000 relatif à la vie contractuelle et aux moyens pour les syndicats, Accord du 14 décembre 2001 relatif au capital de temps de formation, Accord du 14 décembre 2001 portant reconduction de l'avenant du 26 juin 1998 portant accès aux formations diplomantes de l'ENASS et de l'AEA, Accord du 14 décembre 2001 relatif à la vie contractuelle, Avenant du 22 novembre 2001 relatif à l'action sociale des institutions professionnelles de retraite et aux garanties complémentaires maladie des retraités, Avenant du 14 décembre 2001 relatif au financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprise, Protocole d'accord du 24 juin 2002 relatif aux garanties complémentaires maladie des retraités et à l'action sociale des institutions professionnelles de retraite, Accord du 28 juin 2002 relatif à l'indemnisation des salariés participant aux réunions paritaires, Avenant du 8 novembre 2002 relatif aux élections prud'homales du 11 décembre 2002, Avenant du 26 septembre 2003 relatif au capital temps de formation, Accord du 26 septembre 2003 relatif à l'accès aux formations diplômantes de l'ENASS et de l'AEA, Accord du 12 novembre 2003 relatif à l'action sociale des institutions professionnelles de retraite, Accord du 12 décembre 2003 relatif à la vie contractuelle et aux moyens des syndicats, Accord du 12 décembre 2003 relatif au financement des activités culturelles des comités d'entreprise, Accord à l'annexe II à l'accord du 28 décembre 1995 reconduisant les dispositions Accord du 22 décembre 2003, Régime d'assurance maladie des allocataires Avenant du 28 décembre 2005, Avenant au protocole d'accord du 16 janvier 1984 concernant le régime d'assurance maladie des allocataires Avenant du 23 juin 2006, Accord du 7 octobre 2004 portant rapprochement ASCOPBV-BCP/UCREPPSA et création d'une association paritaire assurances, Avenant du 27 novembre 2006 à l'annexe II à l'accord du 28 décembre 1995, Accord du 20 décembre 2006 relatif à la vie contractuelle et aux moyens pour les syndicats, Accord du 20 décembre 2006 relatif au financement des activités sociales et culturelles, Accord du 20 décembre 2006 relatif à l'action sociale de la CREPPSA, Accord du 7 mars 2007 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2007, Avenant du 10 décembre 2007 à l'accord du 14 octobre 2004 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, Accord du 14 octobre 2004 relatif à la formation professionnelle, Avenant du 18 juin 2008 relatif au régime d'assurance maladie des allocataires, Avenant du 30 avril 2008 portant modification des statuts de l'ASARPA, Accord du 4 novembre 2008 relatif aux élections prud'homales du 3 décembre 2008, Accord du 30 avril 2008 portant réforme des statuts de la Crepsa, Accord du 20 octobre 2008 relatif à la Crepsa, au RRP fermé et au Rama, Accord du 19 décembre 2008 relatif à la mixité et à la diversité dans les sociétés d'assurances, Avenant du 23 avril 2009 relatif au départ à la retraite entre 60 ans et 65 ans, Accord du 7 décembre 2009 relatif au financement du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, Accord du 23 décembre 2009 relatif au dialogue social, Accord du 23 décembre 2009 relatif au financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprise, Accord du 14 décembre 2009 relatif à l'action sociale de la Crepsa, Accord du 6 décembre 2010 relatif au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, Accord du 8 novembre 2010 relatif à l'assurance maladie et à l'action sociale, Accord du 6 décembre 2010 relatif à la retraite supplémentaire et à l'action sociale, Accord du 6 décembre 2010 relatif au départ à la retraite et à la réversibilité, Accord du 6 décembre 2010 relatif à l'association de surveillance des activités de retraite et de prévoyance, Accord du 3 janvier 2011 relatif au dialogue social, Accord du 27 juin 2011 relatif à l'assurance maladie, Accord du 4 juillet 2011 relatif à la création d'OPCABAIA, Avenant du 12 octobre 2011 à l'accord du 4 juillet 2011 relatif à la création d'OPCABAIA, Accord du 12 décembre 2011 relatif au financement du FPSPP, Accord du 29 juin 2012 relatif à l'affectation aux CFA de fonds collectés par OPCABAIA, Accord du 29 juin 2012 relatif aux versements aux CFA pour l'année 2012, Accord du 11 octobre 2012 relatif au financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprise, Accord du 11 décembre 2012 relatif au financement du FPSPP pour l'année 2013, Accord du 24 juin 2013 relatif au dispositif professionnel de fonds de pension, Accord du 24 juin 2013 relatif aux versements aux CFA pour l'année 2013, Avenant du 4 novembre 2013 relatif au dialogue social, Accord du 4 novembre 2013 relatif à la modernisation du paritarisme et à son fonctionnement, Avenant du 25 novembre 2013 relatif au dispositif professionnel de fonds de pension, Avenant du 16 décembre 2013 relatif au régime professionnel de retraite professionnel (RRP fermé), Avenant du 12 mai 2014 à l'accord du 24 juin 2013 relatif au dispositif professionnel de fonds de pension, Accord du 16 juin 2014 relatif à l'affectation aux CFA de fonds collectés par OPCABAIA, Adhésion par lettre du 10 juillet 2014 de l'UNSA banques assurances à la convention, Accord du 12 décembre 2014 portant révision de l'accord du 4 juillet 2011 relatif à l'OPCABAIA, Avenant du 15 juin 2015 à l'accord du 24 juin 2013 relatif au dispositif professionnel de fonds de pension, Accord du 15 juin 2015 relatif au régime d'assurance maladie des allocataires (RAMA), Accord du 30 novembre 2015 relatif à la modification des statuts de la CREPSA et de la CREPSA action sociale, Accord du 30 novembre 2015 relatif à la reconduction de l'accord du 20 décembre 1996 sur le financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprise, Accord du 21 juin 2016 relatif à l'affectation aux CFA de fonds collectés par OPCABAIA pour l'année 2016, Avenant du 28 juin 2016 au protocole d'accord du 24 juin 2013 relatif au régime professionnel de prévoyance, Avenant du 27 septembre 2016 à l'accord du 8 décembre 2014 relatif à l'action sociale de la CREPSA, Avenant du 6 décembre 2016 au protocole d'accord du 4 novembre 2013 relatif au dialogue social, Accord du 15 décembre 2016 relatif à la qualité de vie au travail, Accord du 20 juin 2017 relatif aux versements des fonds aux CFA pour l'année 2017, Accord du 7 novembre 2017 relatif au dialogue social, Accord du 19 juin 2018 relatif à l'affectation des fonds collectés par OPCABAIA aux CFA, Accord du 19 juin 2018 relatif aux montants affectés aux CFA pour l'année 2018, Protocole d'accord du 13 novembre 2018 relatif au financement des activités sociales et culturelles des comités d'entreprise, Protocole d'accord du 16 mai 2019 relatif au régime d'assurance maladie des allocataires (RAMA), Convention collective nationale du 27 mai 1992 relative aux salaires (annexe II), Salaires (annexe II) Protocole d'accord du 24 mars 1994, SALAIRES (annexe II) Accord du 7 mars 1995, Salaires (annexe II) Accord du 26 février 1997, Salaires (annexe II) Protocole d'accord du 27 mars 1998, Accord du 31 juillet 2001 relatif aux salaires(annexe II), Accord du 3 juillet 2002 relatif aux salaires (annexe II), Accord du 19 mai 2003 relatif aux salaires, Salaires Protocole d'accord du 5 avril 2005, Salaires Protocole d'accord du 10 mars 2006, Accord du 7 mars 2007 relatif aux salaires, Accord du 22 avril 2008 relatif aux rémunérations minimales pour 2008, Accord du 29 avril 2009 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2009, Accord du 29 avril 2010 relatif aux rémunérations minimales au 1er janvier 2010, Accord du 27 avril 2011 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2011, Accord du 25 avril 2012 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2012, Accord du 22 avril 2013 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2013, Accord du 17 mars 2014 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2014, Accord du 18 mai 2015 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2015, Accord du 10 mai 2016 relatif aux rémunérations minimales au 1er janvier 2016, Accord du 2 mai 2017 relatif aux rémunérations minimales au 1er janvier 2017, Accord du 15 mai 2018 relatif aux rémunérations minimales pour 2018, Accord du 14 mai 2019 relatif aux rémunérations minimales pour 2019, Protocole d'accord du 19 mai 2020 relatif aux rémunérations minimales pour 2020, Convention collective nationale IDCC 1672. Nel business auto, particolare focalizzazione è stata data ai nuovi strumenti a disposizione della rete, mentre nel vita Allianz offre ai clienti soluzioni di protezione dai rischi e prodotti finanziari e assicurativi con partner di standing globale e con la forza e solidità di un gruppo leader a livello internazionale, che vanta un rating stabile “AA” di Standard & Poor’s. Ora è il momento di proseguire, insieme, per far crescere Allianz con una strategia audace, in cui credere fortemente, anche grazie alla tecnologia, un vero alleato per la compagnia e per la rete agenziale, per aumentare esponenzialmente la nostra produttività. Il maxi-evento - con numeri da record e un forte coinvolgimento emozionale - ha visto 25 relatori avvicendarsi sul palco di fronte a una gremitissima platea di oltre 2.200 agenti presenti in sala, e altre migliaia di partecipanti hanno potuto collegarsi da remoto e seguire i lavori della giornata, inclusi molti dipendenti Allianz che per la prima volta hanno potuto seguire i lavori in diretta via social media, dalle sale riunioni appositamente predisposte a Milano e a Trieste. Ottieni un preventivo in 3 semplici clic. Per i tuoi viaggi, l'auto, la casa ed il cellulare abbiamo la soluzione adatta a te! Convention Allianz SuperFuture Management e Agenti uniti per la crescita. Scegli la polizza auto più adatta al tuo stile di guida, risparmia senza rinunciare ad un'assistenza completa e affidabile. Avant de mettre en place ce dispositif, vérifiez si votre Convention Collective Nationale (CCN) ou votre accord de branche prévoit des garanties de prévoyance minimum obligatoires. (Article 22), 3. Cadre général de l'organisation du temps de travail (Articles 36 à 39), Définition de la durée du travail. (Article 33), Section 2 : Rémunérations effectives (Articles 34 à 35), Paiement et structure des rémunérations effectives dans les entreprises. (Article 63), Aides et incitations à la formation. 10126 Torino. Con l’obiettivo di condividere con la rete agenziale scenari e visioni in un percorso di crescita comune, è stata organizzata la Convention Allianz Connect 2020 che si è svolta a Milano il 7 febbraio presso il Centro congressi MiCo (nella foto un momento dell’incontro). (Article 72), Modification dans la situation du salarié. (Article 41), 3. (Article 83), Absences pour autres motifs. (Article 67), Financement des actions de formation. (Article 54), 7. Association du personnel a la vie de l'entreprise (Articles 16 à 17), 2. 011 5161 111. Il peut être valorisé par la convention collective ou le contrat de travail. 34123 Trieste. 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(Article 18), Conciliation du mandat et du contrat de travail. di Roberto Bagnoli • info@iotiassicuro.it • Piva: 03693780102, Rai 2, parte stasera un programma targato ania, Assicurazioni, un aprile ricco di cambiamenti, Facile.it: mezza italia viaggia più "verde", Stime atradius: "balzo del rischio di default nel 2021", Per assoutenti, il calo delle tariffe rca è insufficiente, Cassa dottori commercialisti stanzia un contributo per i giovani professionisti, Vaccini e responsabilità civile: l'opinione di steffano, Mutua diritto e salute supera i 1.500 soci, Non autosufficienti: il 58% li cura in casa, A un anno dal "paziente uno": in un convegno i cambiamenti di assicurazioni e sanità, Generali, al via la nuova struttura "health & welfare", Seconda certificazione per cassa dottori commercialisti, Assoprevidenza, neva sgr entra nel "club dei partner", Acb, il 15 aprile un convegno sull'integrazione degli intermediari, Cattolica, concluso il ciclo di webinar per gli agenti, Rodinò & partners entra nel gruppo gbsapri, Da oggi la nuova idd: la posizione di aiba, Aiba e cgpa europe potenziano la partnership, Agenzie come punti vaccinali: apertura dal generale figliuolo, Gruppo lercari, al via la nuova divisione marine&aviation, A mutui online la maggioranza del gruppo lercari, Gli attuari propongono un gruppo di lavoro sui rischi sistemici, Si chiude domani il congresso internazionale degli attuari, Lercari e carglass formano una società per la gestione danni auto, Sedgwick completa l'acquisto di cunningham lindsey, Nasce pacta, l'associazione dei periti non motor, Itas con cassa centrale per il superbonus 110%, Cnp assurances-tikehau: al via la unit "verde", Alleanza vara una formula per proteggere la casa, Zurich assicura le vaccinazioni dei dipendenti, Vaccini, cardif vara un servizio di infoline e telemedicina, On salute vara una copertura sanitaria per i soci anaci, Verti, ora il sinistro si apre in digitale, Assimoco lancia una polizza per le strutture ricettive, Assimedici lancia una copertura per grandi interventi e ltc, Bridgestone lancia l'assicurazione pneumatici. 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