Assistant.e Ressources Humaines Le métier L’assistant.e ressources humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Ce dernier vous permet de valider une UE (Unité d'Enseignement) "Droit social: bases du droit du travail, aspects individuels et collectifs - DRS 003" du diplôme Licence Droit Economie Gestion, Mention Gestion, Parcours Gestion des Ressources Humaines (Bac +3 Niveau 6). Enfin, vous serez à même de définir et présenter des indicateurs de pilotage et de suivi RH pertinents auprès de votre DRH, managers et CSE. Il peut être recruté dans les centres de formation ou les … 20/10/2021. RDV demain pour encourager nos apprenants cuisiniers qui participent au 1er concours de cuisine… https://t.co/SZ5uhqai3M. Retrouvez les modalités de la certification pouvant être associée à cette formation en cliquant ici, 5 879 € Cycle Assistanat RH - Assistant(e) Ressources Humaines - CCI formation Lyon , Saint-Etienne, Roanne Ce cycle de formation regroupe tous les modules liés à la gestion administrative du personnel et à la prise en charge RH du collaborateur, de son entrée dans les effectifs jusqu' à sa sortie. Avec nos visites virtuelles 360° HD, plongez en immersion et découvrez plus de 60 plateaux de formation. Discover the season's newest designs and inspirations. 19/04/2021 Un apprentissage en situation réelle de travail, Une gamme de formations pour tous les publics, Une offre d'hébergement et de restauration, Formations compétences et fonctions transversales, Elaborer votre plan de formation et son budget, Accélerer votre développement à l'international, Développer une politique de gestion des âges, Prévenir et gérer les risques psychosociaux, Formation préparatoire aux formations du secteur Secrétariat-assistanat, Bureautique. Engie Ineo 3,7. Dès son obtention, cette certification est valable 5 ans. Il peut être recruté dans les centres de formation ou les entreprises ayant un service important de RH. Ce cycle de formation regroupe tous les modules liés à la gestion administrative du personnel et à la prise en charge RH du collaborateur, de son entrée dans les effectifs jusqu' à sa sortie. Parcours du formateur disponible sur simple demande. - du Nous mettons à votre disposition notre formation certifiante Assistante Ressources Humaines de 6 jours. Il.elle assure intégralement la gestion administrative du personnel. L’assistant(e) Ressources Humaines occupe une fonction essentielle en lien direct avec la mise en place de la réforme de la formation professionnelle (janvier 2015), qu’elle aura à charge d’opérationnaliser et de mettre en œuvre. Recrutement, paie, formation, absence, congés… l’assistant ressources humaines suit administrativement les salariés jusqu’à leur départ en retraite. L’assistant RH nécessite une formation continue dans des sujets tels que l'informatique, les langues et l'économie. La mission de l’assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise. Formation Assistant RH 15 devoirs 78 cours Notre formation assistant RH en ligne apporte toutes les connaissances et compétences nécessaires pour occuper un poste et s’insérer facilement dans la vie active une fois cette formation en ressources humaines terminée. - du Responsable d'une équipe en charge de l’administration du personnel ou de la gestion des ressources humaines.Spécialisation au sein de la fonction ressources humaines (recrutement, paie, formation). Le titre professionnel Assistant(e) ressources humaines permet d’entrer dans le secteur et d’occuper un poste polyvalent dédié à la gestion du personnel, à la formation et aux recrutements. Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. - Nous contacter pour avoir plus d'informations sur ce sujet. Son poste lui permet d’aborder tous les aspects des ressources humaines. Un assistant RH travaille au sein d’une société et ses fonctions sont celles de sélectionner les candidatures, concevoir des annonces d’emploi, vérifier les références des candidats. Sous les ordres du responsable des ressources humaines, l’assistant gère tout le coté administratif du service tels que les fiches de paye, la saisie de données et les congés payés. Type de public. Vous accompagnez le directeur RH dans ses prises de décision et l'aidez dans ses tâches quotidiennes. 4,5/5 (31 avis) Présentiel ou en classe à distance; Fondamental; 4Real. Appelé aussi : La formation à distance, par exemple via l'ESECAD, vous prépare au titre professionnel d'assistant RH. L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'application de la politique des Ressources Humaines et la gestion sociale de l'entreprise (accompagnement des évolutions économiques et technologiques, mobilité interne, etc.). Ressources Humaines / Gestion du personnel / Paie Administration du personnel Comment financer votre formation RH ? Vous pouvez vous préinscrire directement à votre formation Assistant(e) Ressources humaines 2.0 sur l’appli CPF ou sur le site Mon compte formation. Support de formation remis aux participants. FMP Formation vous propose au sortir de cette formation, la possibilité d’obtenir une double certification, toutes deux attestées par un examen final. Nous sommes l'institut de formation leader en Suisse romande dans les formations RH. Mobiliser mon CPF Fermer. Si l’humain est au cœur du métier de l’assistant formation, cet objectif passe par la réalisation de tâches administratives et financières importantes. Île-de-France. - 2021. Le métier d'assistant RH est accessible après une formation de deux ans au sein d'une école de commerce ou en ressources humaines. Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...). Région. Vous pouvez vous préinscrire directement à votre formation Assistant(e) Ressources humaines 2.0 sur l’appli CPF ou sur le site Mon compte formation. Procédure de recrutement et d'embauche, gestion administrative du personnel, gestion des relations sociales, gestion de la formation… le rôle d'Assistant(e) Ressources Humaines est central dans l'organisation RH d'une entreprise. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple. Centre spécialisé en formation continue et professionnelle en Suisse romande. Nous mettons à votre disposition notre formation certifiante Assistante Ressources Humaines de 6 jours. Certificat HRSE en Gestion du personnel Le certificat de référence en Suisse. Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur. Phase préalable au recrutement, contrat de travail, clauses contractuelles et incidences, gestion des absences quelques soient leurs natures, gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP), documents officiels dans le cadre de diverses procédures (attestations, sanctions disciplinaires, transaction, rupture conventionnelles, documents de fin de contrat, etc. Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine et sélectionné selon un processus qualité certifié. Il est également fréquent pour un assistant RH de travailler sur diverses problématiques qui peuvent toucher le personnel telles que le recrutement et les mutations. A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Visite virtuelle du pôle Travaux publics du centre Afpa de Saint- Jean-de-Vedas, Visite virtuelle du pôle pâtisserie du centre de Rochefort, Save the Date ! Il (elle) prend directement en charge les activités administratives de la fonction Ressources Humaines. Veiller à la réussite des actions de formation, tel est l’objectif de l’assistant formation. au La formation assistant.e ressources humaines vous permet d'accéder à un métier. Mobiliser mon CPF Fermer. Le métier d’assistant en ressources humaines permet d’aborder tous les aspects des RH. Le site www.afpa.fr est optimisé pour les dernières versions des navigateurs Chrome, Mozilla Firefox, Internet Explorer et Safari. Assistant(e) ressources humaines Assistant(e) ressources humaines. Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises. La formation #formation# a bien été ajoutée à votre sélection. (non assujetti à la TVA sauf formation à Roanne), Nos formations sont disponibles en formules intra-entreprise ou en sur-mesure, Ressources Humaines / Gestion du personnel / Paie, Enjeux RH, Administration du personnel, Paie, Les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines RH-GRH, Sécuriser et optimiser sa gestion administrative du personnel (GAP), Sécuriser la gestion du contrat de travail, Optimiser les tableaux de bord de la Fonction RH, Missions et attributions du Comité Social et Economique - CSE - Entreprises de 50 salariés et plus, Optimiser la gestion administrative des AT/MP (accidents du travail et maladies professionnelles), Actualiser ses connaissances en droit du travail et de la protection sociale, Missions et attributions du Comité Social et Economique - CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés, Organiser et communiquer les données sociales dans les entreprises de moins de 300 salariés - BDES, Organiser et communiquer les données sociales dans les entreprises de 300 salariés et plus - BDES, Approfondissement de la paie Niveau II : Gestion des absences indemnisées, Etablir et optimiser le plan de développement des compétences, Assistant(e), faites de votre organisation votre atout, Assistant(e), affirmez votre posture et développez votre aisance relationnelle, (non assujetti à la TVA sauf formation à Roanne), Qualité, hygiène, Sécurité et Réglementation, Entrepreneuriat / création- reprise d'entreprise, Cycle Assistanat RH - Assistant(e) Ressources Humaines, Acquérir les connaissances essentielles à l’exercice de la Fonction d'Assistant(e) ou de Chargé(e) RH, Etre opérationnel(le) dans la gestion de l'ensemble des éléments liés au contrat de travail et à la vie des collaborateurs, de leur entrée dans les effectifs jusqu'à leur sortie. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes. Le titre professionnel Assistant(e) ressources humaines permet d’entrer dans le secteur et d’occuper un poste polyvalent dédié à la gestion du personnel, à la formation et aux recrutements. La formation délivre le titre professionnel "Assistant Ressources Humaines" de Niveau 5 (bac+2), enregistré par arrêté du 10 juillet 2020, publié au Journal Officiel le 30 juillet 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 4 novembre 2025. Type de formation. Cette formation Assistant(e) Ressources humaines 2.0 est éligible au CPF. Secteur. Cette formation vous permet de devenir l’assistant(e) RH de demain en possédant les compétences opérationnelles adaptées à la révolution digitale du domaine. Assistant.e Ressources Humaines Le métier L’assistant.e ressources humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. assistant formation (f/h). Cette formation d’assistant RH s’adresse également aux salariés d’entreprises souhaitant évoluer ou … Découvrez nos plateaux de formation comme si vous y étiez . Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.Période d'intégration. Contrat en alternance Entrée rapide en formation, Retrouver toute notre actualité sur Twitter et Linkedin, 400 formations pour trouver son premier emploi ou se reconvertir, Nos certificats de compétences professionnelles, Nos certificats de qualification professionnelle, 6 formations pour préparer un titre professionnel en toute confiance, Reconnaissance des savoir-faire professionnels, 325 formations pour se perfectionner et renforcer son expertise, Plus de 200 métiers accessibles en alternance, 180 formations pour être en conformité avec ses obligations réglementaires ou obtenir un label, Nos formations réglementaires santé et sécurité au travail, Une offre de formation, la plus large du marché, dans 14 secteurs, Entrée rapide en formation Contrat en alternance, 70 Une fois votre titre professionnel assistant(e) RH obtenu, vous êtes titulaire d’une certification de niveau 5, équivalente à un niveau Bac+2.Vous pourrez ainsi entrer sur le marché du travail et accéder aux métiers d’assistant(e) RH, assistant(e) recrutement, assistant(e) formation, assistant(e) paie ou encore chargé(e) des ressources humaines. Discrétion et sens de l’écoute sont de rigueur. Près de 3'000 personnes ont déjà obtenu leur certificat et leur brevet RH avec nous. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).Module 1. La gestion opérationnelle du personnel consiste pour l’assistant RH à recruter les candidats non cadres, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation. sessions programmées, NAVENNE Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Certification professionnelle délivrée par le ministère du Travail, le titre assistant(e) RH vous ouvre les portes de la vie active. Gérant les aspects administratifs et logistiques des actions de formation, l’assistant en formation est employé au sein de la direction des ressources humaines et est placé sous l’autorité du responsable de formation. 5. Vous comprendrez l'ensemble des missions dévolues aux Ressources Humaines (RH), tout en maitrisant le rôle des différents acteurs internes (DAF, DP, Syndicats, CSE, etc.) Formation assistant RH : le guide carrière. Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d'assistant ressources humaines. Cycle Assistanat RH - Assistant(e) Ressources Humaines - CCI formation Lyon , Saint-Etienne, Roanne Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Formations dans les Ressources Humaines (RH) : Icademie vous propose un grand nombre de formations à distance ou en centre dans le domaine des ressources humaines.Inscrivez-vous toute l'année à notre Bachelor Ressources Humaines, Mastère Management des Ressources Humaines ou bien encore à notre Bac+2 Assistant(e) Ressources Humaines.. Collaborateurs de la Fonction Ressources Humaines qui souhaitent perfectionner leurs pratiques sur des problématiques de gestion des dossiers du personnel, Toute personne exerçant ou ayant exercé des missions RH et qui cherche à faire reconnaître son expérience via une certification, Toute personne en mobilité ou en transition professionnelle vers des métiers RH, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis. Engie Ineo 3,7. Niveau. Le métier. En plus de vous permettre d’acquérir les compétences opérationnelles attachées à la fonction d’Assistant(e) Ressources humaines, cette formation diplômante vous garantira l’obtention du Titre Certifié Assistant(e) RH enregistré au RNCP et reconnu par l’État de Niveau 5 (équivalent niveau BAC+2). Parcours de formation éligible au CPF avec ajout de la certification CNAM: partenariat avec le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) Auvergne Rhône Alpes. Inscrit au RNCP, le titre professionnel d’Assistant(e) RH est une certification de niveau 5 reconnue par l’Etat, équivalent à un Bac+2.. Ce titre vous ouvrira les portes du monde professionnel des ressources humaines et vous permettra d’assurer l’ administration du personnel de l’entreprise, mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés. Formations qualifiantes pour demandeurs d’emploi. Celle-ci s’adresse également aux collaborateurs immédiats de DRH ou RRH, aux assistantes du RRH ou DRH ainsi qu’aux assistantes de direction en charge des RH dans une PME. Inscription Appli CPF depuis Mon compte formation : Vous avez la possibilité de suivre certains modules à distance, mais le cycle ne peut être suivi dans son intégralité à distance. Soumis par elacotte le jeu 16/06/2016 - 17:48. ... Certificat fédéral d'Assistant-e en gestion du personnel + ... Brevet fédéral de Spécialiste RH, gestion des ressources humaines en entreprise + au Tertiaire administratif. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord (9 semaines). Formation - Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction Maîtriser le cadre légal pour conseiller les opérationnels. Vous accompagnez le directeur RH dans ses prises de décision et l'aidez dans ses tâches quotidiennes. Formation proposée à Genève, Nyon, Sion, Lausanne et Paudex en journée, en soirée ou le samedi. Elle vous donne accès à l’obtention d'un Titre certifié de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État. Recrutement, paie, Vous avez toujours voulu savoir à quoi ressemblent nos plateaux de formation ? 19/04/2021 Il … Son poste lui permet d’aborder tous les aspects des ressources humaines. Assistant ressources humaines;Assistant recrutement;Assistant RH et paie;Gestionnaire des emplois et carrières;Chargé des ressources humaines;Assistant formation, - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, - Contribuer au développement des ressources humaines. L'Afpa vous accompagne dans la construction de votre projet professionnel Laissez-vous guider, Liens utiles | Plan du site | Politique de protection des données | CGU | Accessibilité | Crédits | Mentions légales | Espace presse, Veuillez saisir un mot clé ou faire un choix dans les listes déroulantes, Vous ne pouvez plus postuler à cette formation. Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Il vous permettra également de préparer tous les éléments d'informations dans le cadre des consultations du CSE et des partenaires sociaux. Le métier d’assistant en ressources humaines permet d’aborder tous les aspects des RH. Formation Assistant RH 15 devoirs 78 cours Notre formation assistant RH en ligne apporte toutes les connaissances et compétences nécessaires pour occuper un poste et s’insérer facilement dans la vie active une fois cette formation en ressources humaines terminée. et externes (Inspection du Travail, URSSAF, DIRECCTE, Médecin du Travail, Syndicats Professionnels, etc.). Avez-vous choisi la bonne formation ? Module 2. Certification professionnelle délivrée par le ministère du Travail, le titre assistant(e) RH … Il est d’ailleurs un prérequis nécessaire au Brevet fédéral de spécialiste RH. 20/10/2021, NAVENNE Celle-ci s’adresse également aux collaborateurs immédiats de DRH ou RRH, aux assistantes du RRH ou DRH ainsi qu’aux assistantes de direction en charge des RH dans une PME. Etes-vous vraiment fait pour ce métier ? Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple. La formation pour devenir assistant RH en ligne est un cours d’initiation accessible à tous, dès la 3ème, BEP ou CAP, sans connaissances préalables en ressources humaines. sessions programmées, 18 Demandeur d’emploi. Alternant assistant RH/ FORMATION - H/F nouveau. Ce cycle de formation regroupe tous les modules liés à la gestion administrative du personnel et à la prise en charge RH du collaborateur, de son entrée dans les effectifs jusqu' à sa sortie. CFP Assistant/e … ), ce parcours de formation vous permettra de sécuriser vos pratiques au quotidien. Gérant les aspects administratifs et logistiques des actions de formation, l’assistant en formation est employé au sein de la direction des ressources humaines et est placé sous l’autorité du responsable de formation. Tarif et financement de la formation Assistant RH. Sous les ordres du responsable des ressources humaines, l’assistant gère tout le coté administratif du service tels que les fiches de paye, la saisie de données et les congés payés. elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ; reccueil des demandes de formation du personnel ; renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations (7 semaines). Cette formation Assistant(e) Ressources humaines 2.0 est éligible au CPF. The Secretary of State is the state's chief elections officer, chief corporations officer, and supervisor of the State Archives and State Library. Il.elle assure intégralement la gestion administrative du personnel. Période en entreprise (6 semaines)Session de validation (1 semaine), L'ensemble des modules (2 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d'assistant ressources humaines.Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :CCP/ Blocs de compétences Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines = module1CCP / Blocs de compétences Contribuer au développement des ressources humaines = module 2. Tous nos formateurs du parcours sont issus du terrain, échangent autour de cas réels, traitent des problématiques concrètes rencontrées par chaque participant dans leur organisation respective et assurent un suivi post-formations si nécessaire. La formation Assistant Ressources Humaines est disponible à partir de 69,28€ / mois sous forme d’un premier versement de 55€, puis de 36 mensualités de 69,28€ (ceci est un exemple de formule de financement pour cette formation qualifiante et peut être modulée en fonction de votre situation personnelle). Restoration Hardware is the world's leading luxury home furnishings purveyor, offering furniture, lighting, textiles, bathware, decor, and outdoor, as well as products for baby and child. Un assistant RH passe beaucoup de temps devant son ordinateur, il lui est important d'être en mesure de maîtriser les logiciels les plus courants de fiche de paie, d’administration etc. Renseignez-vous sur le métier d’assistant(e) de ressources humaines : ses missions, sa formation, les débouchés, son salaire. Alternant assistant RH/ FORMATION - H/F nouveau. La formation assistant.e ressources humaines vous permet d'accéder à un métier. Pour une navigation optimale, nous vous conseillons d'utiliser l'un de ces navigateurs. Cette formation est également disponible en alternance !
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